OHCB Schoonmaakdiensten bestaat alweer drie jaar. Hiermee is een nieuwe mijlpaal bereikt voor een ambiteuze schoonmaakorganisatie.

Kwaliteit en flexibiliteit staan bij OHCB hoog in het vaandel. De opvallende naam duikt inmiddels steeds vaker op binnen alle segmenten van de schoonmaakbranche. Op dit moment groeit het schoonmaakbedrijf sterk, zowel qua werkgebied als qua personele bezetting. Gezien het huidige economische klimaat moet daar toch een verklaring voor zijn.

OHCB is onder andere actief de regio Utrecht, Amersfoort en Zeist. Zij richt momenteel haar pijlen op de regio Barneveld. Het gecertificeerde schoonmaakbedrijf bestaat inmiddels uit tien gemotiveerde medewerkers en heeft de beschikking over drie compleet uitgeruste bedrijfsauto's. Eigenaar Henk-Jan Bos geeft aan dat hij zich op dit moment aan het oriënteren is op de overname van enkele kleine lokale schoonmaakbedrijven. "Hierdoor kunnen we onze doelstellingen nog sneller realiseren. Wij willen namelijk binnen vijf jaar een toonaangevende speler zijn op het gebied van schoonmaakwerk in de regio."

Onlangs heeft OHCB een aantal mooie meerjarige contracten afgesloten. Zo hebben Meerwegen Scholengroep Stafbureau en de Zorginstelling Timon gekozen gebruik te maken van hun diensten. Negatieve ervaringen met andere schoonmaakbedrijven geven vaak de doorslag om te kiezen voor OHCB. Door hun persoonlijke benadering en enorme gedrevenheid onderscheiden zij zich van anderen.

"Het is soms lastig om uit te leggen, wat wij precies anders doen," vertelt Bos. "De belangrijkste kernwaarden van OHCB Schoonmaakdiensten zijn: professionaliteit, integriteit en een respectvolle benadering van mens en milieu. Wij luisteren naar onze klanten en waarderen wij onze medewerkers. Daarnaast vormt het Christelijke geloof een belangrijke fundering van onze organisatie."

Schoonmaken is meer dan schoonmaken alleen. Bij OHCB Schoonmaakdiensten staan persoonlijke relaties centraal. Opdrachtgevers van OHCB kunnen rekenen op een integere en flexibele schoonmaakpartner. Nieuwe medewerkers worden persoonlijke gecoacht en opgeleid. Onlangs hebben drie medewerkers hun diploma gehaald (2 x vakdiploma, 1 x reiniging voedselindustrie).

In crisistijd letten bedrijven en organisaties steeds vaker op de kleintjes. Vooral schoonmaakbedrijven worden kritisch beoordeeld op hun prestaties.