Vakbonden hebben een bom gelegd onder de onderhandelingen over de cao Particuliere Beveiliging. In plaats van de beloofde reactie op het openingsbod van de werkgevers, legden vakbonden volkomen onverwacht en onaangekondigd een eindbod op tafel. Dat was door een deel van de vakbondsdelegatie opgesteld, terwijl de werkgevers - op verzoek van vakbonden - hun openingsbod toelichtten. Vakbonden willen blijkbaar al met hun éérste bod werkgevers dwingen te slikken of te stikken. Werkgevers vinden deze handelwijze van vakbonden ongehoord en onacceptabel.

Het eindbod van vakbonden is niet alleen procedureel, maar ook inhoudelijk volstrekt onacceptabel. Vakbonden eisen voor 2011 1,4% loonstijging, méér dan de door het CBS gemeten cao-loonstijging in Nederland. De loonstijging over 2010 en 2011 in de particuliere beveiliging zou daardoor 4,4% bedragen, véél meer dan de in het Sociaal Akkoord afgesproken koopkrachthandhaving! Daarnaast eisen de vakbonden - met een voorstel dat nota bene géén deel uitmaakt van hun inzetbrief - bijna 2% meer onregelmatigheidstoeslag. De kosten in de particuliere beveiliging zouden door het eindbod van vakbonden in 2010 en 2011 met circa 10% stijgen!

Vakbonden breken hun belofte om in de onderhandelingen over 2011 op verantwoorde wijze rekening te houden met de zeer riante cao-afspraken voor 2010, die vóór het begin van de crisis in het najaar van 2008 tot stand kwamen. Het eindbod van vakbonden laat werkgevers geen andere keuze dan het af te wijzen. Daarvan dreigen vooral de werknemers de dupe te worden. De voorstellen van de werkgevers voor de nieuwe cao voorzien namelijk in behoud van werkgelegenheid bij verandering van beveiligingsbedrijf, betere roosters en een gepaste loonsverhoging. Door de onverantwoorde handelswijze van vakbonden kunnen daarover nu geen afspraken gemaakt worden. Daarmee bewijzen vakbonden de 30.000 werknemers in de sector absoluut geen dienst.